Руководители, Казахстан

Должностные обязанности: Стандартные обязанности Начальника Отдела кадров Контроль табелирования на всех объектах Разработка процедур по трудовым отношениям Исполнения поручений ген. директора Требования: Образование: высшее Обязательный опыт в должности не менее 10-ти лет Умение работать с табелем в excel и использование формул для расчетов итогов Знание английского языка(средний уровень) Знание вахтового методы работы.

Должностные обязанности: Организация и совершенствование процесса взыскания задолженности на различных этапах (почтовая рассылка, телефонный центр, служба выездного взыскания, судебно-претензионная работа и т.д.); Достижение плановых показателей по взысканию на разных этапах; Планирование загрузки различных операционных подразделений; Ежедневное управление работой операционной дирекции, расстановка приоритетов; Развитие и мотивирование менеджеров операционных подразделений; Контроль работы Операционной дирекции в целом на основании анализа управленческой и операционной отчетности.

ИП Успанова С. С. (название сети – СалтАман) СалтАман — это компания, которая занимается развитием кадровых ресурсов и консалтингом в странах СНГ. Компания работает на международном уровне 6 лет. У нас хороший офис с большим количеством лекционных залов и оборудованием. С момента своего образования (была основана в декабре 2007), ключевыми направлениями деятельности являются: подбор, оценка и развитие персонала, исследования рынков труда, а также аутсорсинг бизнес процессов, включающий услуги бухгалтерского и налогового учета, финансового контроля, расчета и выплаты заработной платы, кадрового делопроизводства.

В оптовую организацию приглашаем руководителя отдела продаж. Обязанности: организация и координация деятельности подчиненных, планирование и анализ работы, подготовка отчетности. Требования: 3-5 лет, ответственность, целеустремленность, навыки управления, коммуникабельность. Запись на собеседование..

Условия работы: •Работа в крупном компании •Гибкий график работы пн. – пт.‚ с 9.00 до 18.00; •Официальное трудоустройство; •На территории работодателя. Требования: •Успешный опыт привлечения / развития отношений с клиентами, развитые переговорные навыки; •Умение работать с большим объемом информации; •Целеустремленность, самостоятельность, инициативность; •Нацеленность на результат; •Активная жизненная позиция; •Опыт руководства коллективом от 10 человек.

Обязанности: — Работа за компьютером и на телефоне — Прием входящих звонков и осуществление исходящих звонков — Запись людей на собеседование График работы: 5/2 с 10.00-18.00.

Помощь руководителю в управлении персоналом. Контроль и координация работы подчиненных. Планирование, отчетность. Умение работать в команде. Образование высшее или средне-специальное. Возраст 25 – 55 лет. График 5/2..

Ведение переговоров, заключение и контроль исполнение договоров, организация роста и повышение квалификации работников, планирование и координации работы сотрудников..

Должностные обязанности: Заключение договоров на поставку ассортимента с интернет -магазинами; Переговоры и заключение контрактов на поставку ассортимента с торговыми организациями, имеющими собственные торговые площади; выписка необходимой документации для отгрузки товара со склада филиала; Контроль своевременности и правильности поставки товара контрагенту; Соблюдение платежной дисциплины контрагентов; Своевременное и оперативное размещение заказов у Поставщика; Соблюдение платежной дисциплины к Поставщику; Поиск и заключение договора аренды на помещение склада и офиса филиала; Покупка необходимого оборудования для функционирования офиса и склада; Заключение договора на аутсорсинг с компанией, предоставляющей бух.

-Ведение документооборота компании (регистрация, учет входящей и исходящей документации). -Планирование графика и составление рабочего расписания предстоящих дели встреч руководителя. -Контроль и планирование командировок. -Организаторские моменты по рационализации рабочего места. -Поиск необходимой информации, оперативное решение возникающих вопросов, контроль над работой структурных подразделений.

Требуется руководитель коммерческой организации. Специфика работы: Административно-управленческая. Критерии: ответственность, целеустремленность, отзывчивость, умение работать в коллективе, ярко выраженные лидерские качества. Обязанности: работа с личным составом, подготовка специалистов, координация работы личного состава, ведение переговоров, контроль исполнения договоров, решение организационных вопросов в офисе.

В крупную торговую компанию требуется руководитель отдела оптовых продаж. Требования: аналитический склад ума, коммуникабельность, целеустремленность, организаторские способности..

Требование: ответсвенность, коммуникабельность, грамотная речь.возраст от 23-55 лет. Обязанности:формирование эфективной деятельности сотрудников, подготовка и координация деятельности персонала, ведение документации.ведение переговоров, заключение договоров. График 5/2 с 9-00 до 18-00ч..

В торговый филиал торговой компании требуется помощник руководителя отдела продаж. Обязанности : планирование и анализ работы отдела, постановка задач торговой команде, контроль и координация работы сотрудников, проведение отчетной работы. Требования : коммуникабельность, ответственность, умение работать в команде, обладать организаторскими способностями, требовательность.

Продвину ваш проект на региональный рынок и алматы в том числе..

полная обучаемость, организованность, способность принимать ответственные решения, грамотная речь, представительный внешний вид, умение работать в команде. заключение и контроль исполнения контрактов, учет, контроль, координация работы сотрудников. гибкий график, повышение квалификации..

В коммерческую структуру требуется региональный руководитель с бизнес мышлением.Требования:в/о, опыт работы с людьми, коммуникабельность, активность.Обязанности:представление и презентация продукции компании, ведение документации, организация и контроль труда подчиненных..

В крупную торговую компанию, в связи с расширением требуются молодые люди на должность офис-консультант и торговый представитель. Обучение за счет компании..

Требуется помощник руководителя. Обязанности: организация труда подчиненных, планирование их работы, работа с документами, решение организационных вопросов. Требования: коммуникабельность, ответственность, пунктуальность. Опыт работы на руководящей должности приветствуется..

Первому руководителю крупной торговой компании требуется грамотный, ответственный, исполнительный, деловой помощник. зп 110000.

На постоянную работу на объект требуются администраторы от 27 лет с опытом работы. График работы 2/2, время работы с 11 утра до 2 вечера. Постоянный и стабильный оклад. Звонить по номеру с 11:00 утра до 19:00 вечера..

Требуется заместитель директора по сбыту и производству строительных материалов.

Обязанности: Представление интересов компании во взаимоотношениях с клиентами; обеспечение выполнения запланированных объемов продаж и увеличение доли рынка; • Организация и контроль соблюдения графиков оплат и отгрузок для каждого из клиентов; • Контролирует необходимый уровень запасов и ассортимент продукции (потребительских товаров) на складах с целью выполнения плана по продажам.

Обязанности: Аудит ключевого персонала всех подразделений холдинга и формирование рекомендации по коррекции стратегии управления персоналом. Консультационная поддержка управляющего офиса по всем HR-процессам. Аудит существующих бизнес-процессов в области управления человеческими ресурсами. Подбор ТОП – менеджмента , оценка, адаптация, аттестация персонала.