Руководители, Казахстан

Обязанности: Стратегическое бизнес- планирование организации, расширение клиентской базы; Требование: Нацельность на результат, аналитические способности; Условия: Великолепная бонусная система, стабильность; .

Обязанности: Решение организационных вопросов, координация работы личного состава, контроль организации; Требование: Умение работать с людьми, активность; Условия: Премия, карьерный рост; .

ищу помощника руководителя 5 на 2 с 9 до 18 официальное трудоустройство.

Обязанности: Решение организационных вопросов, координация работы личного состава, контроль организации; Требование: Умение работать с людьми, активность; Условия: Премия, карьерный рост; .

Обязанности: Стратегическое бизнес- планирование организации, расширение клиентской базы; Требование: Нацельность на результат, аналитические способности; Условия: Великолепная бонусная система, стабильность; .

Требуется помощник руководителя в новый отдел Требования: отсутствие жестких стереотипов, постоянное развитие, готовность брать на себя ответственность, коммуникативные навыки, организаторские способности..

Требуется ассистент руководителя в новый отдел. Навыки делового общения, способность принимать ответственные, взвешенные и просчитанные решения, отсутствие жестких стереотипов, постоянное развитие, готовность брать на себя ответственность, коммуникативные навыки, организаторские способности. Конструктивное нестандартное мышление.

Руководитель оптового отдела. Требования: успешный опыт работы в сфере продаж, в т.ч. на руководящих должностях. Функции: управление деятельностью и персоналом торговой организации, имеющей филиалы. Навыки организаторской и командной работы. Оплата при собеседовании..

Требуется сотрудник на руководящую должность. Требования: умение принимать ответственные решения, управление персоналом. Быстрый карьерный рост, высокий доход..

ЗАМЕСТИТЕЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯ Компании требуется заместитель руководителя. Способный к формированию эффективной команды и качественному управлению людьми, а также умеющий достигать высоких результатов. - построение карьеры "с нуля"; - реализация своего потенциала; - достойное вознаграждение и комфортные условия труда; - возможность работы в зарубежных филиалах компании.

Обязанности: Разработка реализации стратегий увеличения продаж, заключение договоров, проведения переговоров; Организация оперативного учета хода производства; Осуществление контроля за исполнением поручений ген. директора; Требования: Образование высшее экономическое или техническое; Опыт работы.

Международной компании SGM требуется заместитель руководителя информационного отдела. Обязанности: • разработка рекламного контента • планирование, учет работы • осуществление взаимодействия с регионами Требования: • высшее образование • опыт работы • ответственность • организаторские способности •.

Являюсь прямым работодателем. Сотрудничаю с научно-производственной компанией. Занимаюсь информационным обеспечением. В городе Караганде формирую новый филиал. Требуется руководитель бизнес-проекта. Обязанности: • анализ, принятие решение в своей зоне ответственности; ведение переговоров и заключение договоров; строгое следование системе бизнеса и т.

Требования: - образование высшее или неоконченное высшее - ответственность - коммуникабельность - грамотность - высокая работоспособность Обязанности : - ведение переговоров - организация труда подчиненных - повышение квалификации сотрудников Запись на собеседование по тел: 8 778 407 88 60, .

Требования: высшее или среднее специальное образование,   обучаемость и трудолюбие, высокая работоспособность, стремление развиваться, опыт работы в сфере управления, высокая организаторская способность. Обязанности: консультация оптовых клиентов, оформление договоров, телефонные переговоры, контроль над работой младшего персонала, планирование и организация работы в офисе.

Обязанности: Оперативное планирование и управление кадрами; Формирование отчетности по результатам деятельности отдела кадров, анализ, принятие решение в своей зоне ответственности; Ведение переговоров и заключение договоров; Постоянное расширение клиентской базы, поддержка, контроль и развитие деловых отношений с партнерами Компании; Подготовка необходимых отчетов, существующей клиентской базе, участие в подборе и обучения персонала, построение эффективной системы мотивации; Запись на собеседование по тел: 8 778 407 88 60, 8 700 375 96 47.

Требуются партнеры в бизнес-законное зарабатывание денег в системе информационного бизнеса, не требующего продаж и распространения..

Требуется заместитель руководителя в офис. Работа с входящей документацией, прием звонков, ведение документаций и деловой переписки, составление отчетности. Навыки работы с документацией, знание офисных программ ПК, активность, высшее или средне специальное образование. Возраст от 25 года. Умение работать гибко с персоналом.

Планирование, учет, контроль работы сотрудников, (координация работы подчиненных) проверка плана работ, отчетность, оформление крупного опта, документооборот..

Приглашаю Вас присоединиться к нашей успешной команде и принять участие в супер SКОРОSТНОМ бизнес – проекте. Участие в данном проекте позволит Вам уже за 1-ый год работы заработать НА СОБСТВЕННУЮ КВАРТИРУ. И в последующем получать абсолютно пассивный доход более 1000 долларов ЕЖЕНЕДЕЛЬНО.тел 87471235251.

1. Приглашаю в бизнес партнеров 1. Преимущества маркетинг плана: 2. Риск равен нулю. Один раз в год инвестируете в свое здоровье 350 $. 3. Нет ежемесячных закупок или активизаций. 4. Для получения бонусов достаточно двух работающих людей в разных ветках (а иногда и в одной, а вторая – спонсорская).

Требуется мужчина на административную работу. Контроль за персоналом, переговоры с оптовыми клиентами, сделки, составление графиков, замена руководителя во время командировок. Требуется на постоянную основу с официальным оформлением..

Работа в офисе с дружным коллективом Официальное оформление с удобным графиком Стабильный доход Бонусы, премии, повышения, поддержка от компаний. Яркое, обеспеченное будущее.

Подготовка HR-менеджеров Центр разработок HR- технологий «Diamond & Co» г. Астана проводит обучение "HR МЕНЕДЖЕРОВ" Цель: Формирование нового класса управленцев человеческими ресурсами, умеющих повысить эффективность этого важнейшего ресурса. О программе: Это комплексная программа, которая состоит из 4 блоков и охватывает все основные направления деятельности HR менеджера.