Руководители, Казахстан

Освободилась вакансия управляющего администрация, для работы в офисе.Опыт приветствуется..

В связи с расширением организации в компанию требуется Коммерческий администратор , для работы в офисе, Опят приветствуется..

В связи с расширением организации требуется руководитель отдела оптовых продаж, для работы в офисе..

Требуется директор регионального представительства в г.Актобе Казахской инженерно-технической академии (г.Астана) З/П- 200000 Обязанности: Руководство работой Представительства; Руководство учебной, организационно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью Представительства; Решение вопросов по материально-техническому и информационно-коммуникационному обеспечению учебного процесса в представительстве; Обеспечение качества и эффективности учебного процесса в Представительстве; Разработка стратегии развития представительства, укрепление и развитие внешних связей с работодателями и органами управления образованием; Изучение рынка образовательных услуг и рынка труда по направлениям специальностям подготовки специалистов в Представительстве Участие в профориентационной работе и наборе студентов; Подготовка ежегодного отчета о результатах учебной и финансовой деятельности представительства.

Требуется директор регионального представительства в г.Петропавловск Казахской инженерно-технической академии (г.Астана) З/П - 200000 тенге Обязанности: Руководство работой Представительства; Руководство учебной, организационно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью Представительства; Решение вопросов по материально-техническому и информационно-коммуникационному обеспечению учебного процесса в представительстве; Обеспечение качества и эффективности учебного процесса в Представительстве; Разработка стратегии развития представительства, укрепление и развитие внешних связей с работодателями и органами управления образованием; Изучение рынка образовательных услуг и рынка труда по направлениям специальностям подготовки специалистов в Представительстве Участие в профориентационной работе и наборе студентов; Подготовка ежегодного отчета о результатах учебной и финансовой деятельности представительства.

Требуется директор регионального представительства в г.Костанай Казахской инженерно-технической академии (г.Астана) З/П - 200000 тенге Обязанности: Руководство работой Представительства; Руководство учебной, организационно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью Представительства; Решение вопросов по материально-техническому и информационно-коммуникационному обеспечению учебного процесса в представительстве; Обеспечение качества и эффективности учебного процесса в Представительстве; Разработка стратегии развития представительства, укрепление и развитие внешних связей с работодателями и органами управления образованием; Изучение рынка образовательных услуг и рынка труда по направлениям специальностям подготовки специалистов в Представительстве Участие в профориентационной работе и наборе студентов; Подготовка ежегодного отчета о результатах учебной и финансовой деятельности представительства.

Требуется директор регионального представительства в г.Атырау Казахской инженерно-технической академии (г.Астана) З/П - 200 000 Обязанности: Руководство работой Представительства; Руководство учебной, организационно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью Представительства; Решение вопросов по материально-техническому и информационно-коммуникационному обеспечению учебного процесса в представительстве; Обеспечение качества и эффективности учебного процесса в Представительстве; Разработка стратегии развития представительства, укрепление и развитие внешних связей с работодателями и органами управления образованием; Изучение рынка образовательных услуг и рынка труда по направлениям специальностям подготовки специалистов в Представительстве Участие в профориентационной работе и наборе студентов; Подготовка ежегодного отчета о результатах учебной и финансовой деятельности представительства.

Требуется директор регионального представительства в г.Уральск Казахской инженерно-технической академии (г.Астана) З/П - 200 000 ТЕНГЕ Обязанности: Руководство работой Представительства; Руководство учебной, организационно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью Представительства; Решение вопросов по материально-техническому и информационно-коммуникационному обеспечению учебного процесса в представительстве; Обеспечение качества и эффективности учебного процесса в Представительстве; Разработка стратегии развития представительства, укрепление и развитие внешних связей с работодателями и органами управления образованием; Изучение рынка образовательных услуг и рынка труда по направлениям специальностям подготовки специалистов в Представительстве Участие в профориентационной работе и наборе студентов; Подготовка ежегодного отчета о результатах учебной и финансовой деятельности представительства.

Основные требования к кандидату: высшее образование, возраст от 27 лет, опыт работы, грамотная речь, умение вести личные переговоры. Основные обязанности: ведение переговоров, отбор кандидатов, подписание контрактов, помощь руководителю в решении административных и кадровых вопросов. Основные условия: пятидневная рабочая неделя, официальное трудовое соглашение, социальное обеспечение.

Обязанности: Работа с текущей документацией, грамотное ведение деловых и телефонных переговоров Планирование работы, оформление договоров Консультация оптовых клиентов Координация работы офиса Требования: Опыт работы не имеет значения Ответственный Грамотная речь Опытный пользователь ПК Умение.

Руководителю требуется помощник (ца) для работы в офисе . Ведение переговоров , работа с клиентами , ведение документации ..

В нашу компанию требуется Административный директор (управление департаментом по кадрам и департаментом по продажам). Задача, которую мы ставим перед Директором по продажам – улучшение качества обслуживания клиентов, увеличение объёма продаж. Вы точно тот, кто нам нужен если: Вас не пугает большой объём работы; Вы готовы задерживаться на работе, разрешать конфликтные ситуации с клиентами и с сотрудниками; Вы ориентируетесь в трудовом кодексе РК, знаете работу по кадровому делопроизводству; У вас большой опыт по найму продуктивных сотрудников; Вы знаете толк в продажах, можете заставить продажи идти вверх без особых усилий (для Вас знакомы понятия: продажи в сфере Be-to-Be, промышленный маркетинг); Вам нравится коммерческая деятельность, Вы умеете вести людей за собой; Ваша команда всегда была первой, Вы считаете, что продавца «кормят ноги»; Нет такого товара, который ВЫ не могли бы продать; ВЫ сами устанавливаете план для себя и своей команды, и он гораздо выше назначенного руководством; Вы можете правильно распределить обязанности среди подчинённых для получения наилучшего результата; У вас есть хороший опыт работы в крупной компании, с весомыми клиентами.

Требуется специалист для работы в офисе. Карьерный рост, достойная зарплата, Удобный график работы. Офис находиться в центре города..

В торговую организацию требуется помощник- руководителя по общим вопросам. Обязанности: решение организационных вопросов, управление персоналом и учёт их деятельности, ведение деловых переговоров и документации, организация встреч, анализ бизнес-процессов, консультационная поддержка, обучение персонала.

В связи с расширением филиала производственной компании срочно требуются специалисты с опытом работы руководителя , помощника руководителя , главного специалиста , специалиста по управлению персоналом , руководителя коммерческой организации , руководителя оптового или коммерческого отдела . Обязанности : - административная поддержка руководителя - координация работы проектной группы - решение административно-кадровых вопросов Требования : - опыт управленческой деятельности - лидерские качества - умение работать на результат - аналитический склад ума .

В связи с расширением филиала производственной компании , срочно требуются специалистыс опытом работы торгового представителя , офис - консультанта , специалиста по развитию диллерской сети , кадровика . Обязанности : - административная поддержка руководителя - помощь в управлении персоналом - ведение подбора и приема соискателей Требования : - презентабельная внешность - аналитический склад ума - владение переговорными тактиками Возможность получения международного опыта .

ИП «Людмила» — это быстро развивающаяся компания, которая активно занимается подбором, обучением и развитием кадров. Компания начала свою деятельность в 2007г., используя для успешного старта высокий инновационный, научный потенциал и профессионалов в области маркетинга. Основными приоритетами компании являются постоянное развитие и эксклюзивная продукция безупречного качества.

В торговую организацию требуется помощник- руководителя по общим вопросам. Обязанности: решение организационных вопросов, управление персоналом и учёт их деятельности, ведение деловых переговоров и документации, организация встреч, анализ бизнес-процессов, консультационная поддержка, обучение персонала.

Обязанности: Поиск и выход в новые торговые точки и торговые сети; Уполномочен и отвественнен за формирование общей системы работы с дистрибьютором; Контроль за внутренней логистикой; Выполнение выставленных планов закупок; Управление запасами на стоке; Качественная и количественная дистрибьюция; Ответственнен за маркетинговый бюджет; Своевременная поставка продукции до торговых точек.

Требуются серьёзные грамотные люди из бывших работников банковской, юридической, экономической сферы для работы в филиале крупного производственного холдинга. Комфортные условия труда. Пятидневка, с 10.00 до 18.00, официальное оформление, соцгарантии предусмотрены, бесплатное повышение квалификации за счёт компании.

Обязанности: Постановка задачи и организация выполнения. Распределение обязанностей. Обеспечение взаимодействия. Выстраивание межличностных взаимоотношений. Анализ результатов. Аудит эффективности процессов. График 52 Личные качества:энергичность, активная жизненная позиция, ответственность, коммуникабельность, организаторские способности.

Решение организационных и административно-кадровых вопросов (подбор персонала, адаптация новых сотрудников). Составление графиков выхода на работу. Организация эффективной работы - проведение мероприятий по повышению эффективности и качества работы исполнительных звеньев. Контроль и планирование работы персонала.

работа в офисе, с документацией, с персоналом. Решение организационных вопросов.

Работа в офисе, введение деловых переговоров, деловых документации.