Руководители, Казахстан

Требуется: Консультант-администратор Требования: высокая работоспособность, обучаемость, грамотность, способность работать как самостоятельно, так и с коллективом. Обязанности: ведение офисной документации, ведение переговоров с клиентами, предоставление информации о компании заинтересованным лицам, решение организационных вопросов в офисе.

Требуется управляющий персоналом. Подбор и обучение персонала, решение организационных вопросов, организация роста и повышения квалификации работников, проведение мероприятий по повышению квалификации работников, планирование, учёт, контроль, координация работы сотрудников. Требования: обучаемость, способность принимать ответственные решения, организованность.

Требуется главный специалист по кадрам. Подбор требуемого персонала, организация обучения персонала, аттестация персонала. Расстановка кадров, проведение собеседований, ведение кадрового делопроизводства, развитие персонала, организация труда. Требования: опыт работы с людьми, обучаемость, умение работать в команде, организаторские способности, лидерские качества, работа с документацией и с большим объёмом информации.

требуются специалисты в отдел документирования и заключения договоров в оптово-торговую компанию, возраст от 18 до 25 лет, образование экономическое или юридическое.Опыт работы приветствуется..

в крупную коммерческую организацию требуется помощник руководителя, мужчина 35-55 лет, образование высшее экономическое или юридическое, опыт работы в сфере управления персоналом, оплата достойная..

Обязанности:Ведение переговоров, заключение и контроль исполнения договоров, организация роста и повышения квалификации сотрудников своей структуры, проведение мероприятий по повышению эффективности качества работы исполнительных звеньев, планирование, учет, контроль, координация работы сотрудников. Условия:Работа в офисе, 5/2, гибкий график, возможно совмещение, обучение, карьерный рост, дружный коллектив, загран поездки.

Требования: Ответственность, целеустремленность , коммуникабельность, обучаемость, пунктуальность, умение работать в команде и самостоятельно, знание ПК. Обязанности: -Руководство сбытом продукции компании, разработка стратегии развития компании - Организация и контроль работы сотрудников - Координация.

Руководитель проекта Требования: - высшее образование; - опыт работы не менее 2 года; - целеустремленный; - коммуникабельный; - внимательный - организаторские способности; - желание и способность сотрудничать; Обязанности: - Ведение документации и отчетности; -Организация и проведение переговоров с оптовыми клиентами; - Взаимодействие с компанией: встречи, собрания, совещания, переписка с коллегами и вышестоящими руководителями; -контроль, за отчетностью по товарообороту компании; Условия: - полная занятность; - режим работы с 10.

Требования: Системность в работе, энергичность, нацеленность на результат. Быстрая обучаемость и умение работать с большим количеством информации. Навыки делового общения, грамотность и ответственность. Умение работать профессионально, точно, интенсивно в условиях высокой динамики развития компании.

В связи с расширением компании в новый офис требуется заместитель руководителя коммерческой организации, административно-кадрового характера. Подбор и расстановка кадров, ведение деловых переговоров, заключение и контроль исполнения договоров, организация роста и повышения квалификации работников своей структуры, проведение мероприятий по повышению эффективности и качества работы исполнительных звеньев, координация работы подчиненных.

Желательно опыт в Европейских странах (Германия, Чехия, Италия, Финляндия и др.) Обязанности: - Опыт организации строительства электростанции с "нуля". - Руководство выполнением тепловых и других технологических схем тепловых электростанций (ТЭЦ). - Выбор основного и вспомогательного оборудования.

Обязанности: - Продвижение услуг компании - Поиск ключевых лиц - Заключение договорив и контрактов Условия: - Дружный коллектив - Карьерный рост - Оплата 150-200 т тг - Без опыта работы - Обучение за счет компании - Профессиональное развитие Требования: - Уверенный пользователь ПК - Коммуникабельность - Ответственность.

Требования: опыт ведения переговоров, заключения сделок. Опыт в управлении персоналом. Знание основ менеджмента, основ маркетинга. Готовность к организации проекта с нуля. Обязанности: Ведение переговоров, документации. Контроль и координация работы персонала. Повышение эффективности работы отдела.

Требуются активные, деловые, серьезные Работа информационно-кадрового характера. Оплата по результатам собеседования. Требования: Дисциплина, творческий подход к работе, нацеленность на результат, требовательность, организаторские способности и навык планировании приветствуются. Условия: Удобный график с 10:00-18:00, 5/2.

Требования: - высшее образование; - целеустремленность; - коммуникабельность; - ответственность; - пунктуальность; - трудолюбие; - чуткость к ситуациям внутри и вне фирмы, -творческий подход и умение мотивировать себя и персонал; - желание и способность работать; -понимание результатов, умение планировать и выполнять планы; - способность идти на риск; - способность принимать решения; -готовность дать оценку полученным результатам и определить программу развития фирмы и ее персонала; - опыт внедрения и сопровождения новых проектов и систем; Обязанности: - управление персоналом компании; - организация и контроль работы и т.

Требования: - высшее образование; - целеустремленность; - коммуникабельность; - ответственность; - пунктуальность; - трудолюбие; - чуткость к ситуациям внутри и вне фирмы, -творческий подход и умение мотивировать себя и персонал; - желание и способность работать; -понимание результатов, умение планировать и выполнять планы; - способность идти на риск; - способность принимать решения; -готовность дать оценку полученным результатам и определить программу развития фирмы и ее персонала; - опыт внедрения и сопровождения новых проектов и систем; Обязанности: - управление персоналом компании; - организация и контроль работы и т.

Открыты вакансии: - помощник руководителя; - руководитель проекта; - руководитель кадрового администрирования Требование: ответственность, коммуникабельность, целестремленность, умение управлять коллективом..

Знание основ управления, отбор, подготовка персонала, обновление штата..

Требования: -неоконченное высшее образование или средне-специальное -опыт работы в управлении продажами, -развитые коммуникативные навыки, -навыки продаж и ведение переговоров, -организаторские способности, -навыки управления людьми, -навыки решения задач, -навыки анализа и интерпретации данных, -лидерские качества на высоком уровне.

В ваши обязанности будет входить организация труда своих подчиненных, планирование их работы, работа с документацией, ведение деловых переговоров с клиентами..

Приглашаю на работу в офис заместителя руководителя коммерческой организации от 25 до 50 лет. Образование- не ниже среднего специального. График- свободный..

для молодого парня ведущего бизнес, требуются помощники для решения организационных вопросов полная и не полная занятость, офисная деятельность..

срочно требуется активный помощник руководителя для управления персоналом, решения орг.вопросов, работы с несложной текущей документацией, предпочтение мужчинам. Работа в офисе, 5-дневка, хорошая оплата, растущая при движении по карьере. В ближайшем будущем - руководящая должность, возможность деловых поездок за рубеж.

Успешному руководителю в динамично развивающийся бизнес срочно требуется грамотный, толковый помощник! Основная работа - в офисе.Удобный график.Центр города (Мате Залка/Толе би).Хорошие деньги, возможность карьерного роста с опытом работы.Активный круг общения, приветливый коллектив, замечательная энергетика! Наработка профессиональных навыков в ходе работы.